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“玖容氣動”員工要愛崗“敬業”，更要“鉆業”!

    毋庸置疑，愛崗敬業本身并不錯，它展現了一個企業員工本色，也是“玖容氣動”公司所提倡的一種精神。但在當今，作為“玖容氣動”員工光有本色而缺少本領還是遠遠不夠的。沒有一技之能，就沒有立錐之地。

    職業與崗位，是一個人生存的保障，而且關系到每一個家庭的生活。完全可以說，我們每個人都希望自己獲取一個“終身職業”永不下崗。然而，嚴酷的市場經濟形勢告誡我們，“時傳祥的年代”已經遠去。盡管“艱苦奮斗”并不過時，“愛崗敬業”仍受推崇，但是，昨天“時傳祥”與今天的“楊利偉”不能同日而語。誠然，如果沒有愛崗敬業精神，楊利偉也不可能“登天”，其“登天”之前提，是對科學技術的把握。也許有人會說，我們是“玖容氣動”普通員工，尚不能與共和國“拔尖人才”相提并論。那么，就看看“知識改變命運”的中國工人代表竇鐵成、農民工代表巨曉林吧！技能，是人們賴以生存的資本，是社會人“以不變應萬變”的法寶，也是愛崗敬業的集中體現。

    物競天擇，優勝劣汰，是自然界的規律，人類社會亦然。尤為當今，你如果沒有“薄技在身”，以何擇業、競崗？又何談愛崗敬業？有了職業和崗位固然是幸運的，是值得珍惜的，但是，在愛崗敬業的同時，必須練就一技之長。否則，在這個無終身職業的社會中想要獲得“終身職業”或崗位也是不可能的。即使暫時擁有了，也有可能再失去。因為，市場經濟競爭的實質，是人才的競爭，人的競爭是最無情的。因此，“玖容氣動”員工要以愛崗敬業為德能，以“基本功”為技能，齊頭并進，闖出屬于自己的一番天地。

    美國的比爾·蓋茨之所以能夠成為世界首富并盛名遠播，不僅僅是因為他的“敬業”，關鍵還在于他的“鉆業”。 他13歲時開始計算機編程一直持續了15年，后創建微軟公司成為世界商業奇才，可窺一斑。那么，“玖容氣動”員工要想在事業上獲得成功，還需以此為榜樣，提高自身素質，練就本事，展現特長，并以吃苦耐勞、百折不撓的毅力及靈活的頭腦，為自己創造更多的發展機遇。以愛崗敬業本色和安身立命之本領來成就未來。